Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να γίνει πολύ περίπλοκη, ειδικά με το ψυχολογικό φόρτο όλης της κατάστασης. Συνεπώς, πρέπει να οργανώσουμε τις σκέψεις μας και τις διαδικασίες που θα να ακολουθήσουμε.
Μια από τις πιο διαδεδομένες μεθόδους είναι η ενήμερωση για τις νέες θέσεις εργασίας σε διάφορες εταιρίες και η υποβολή του βιογραφικού μας. Ποιες είναι αυτές οι πηγές;

–  Job sites

–  Ιστοσελίδες συμβούλων επιχειρήσεων

–  Εφημερίδες

Με τον όρο job sites εννοούμε τις ιστοσελίδες που δημοσιεύουν αγγελίες εργασίας. Τα πλεονεκτήματά τους είναι:

•  Άμεση και γρήγορη ενημέρωση για τις νέες θέσεις
• Δωρεάν πρόσβαση από τους υποψηφίους
• On line φόρμες συμπλήρωσης στοιχείων και βιογραφικού
• Γρήγορη αποστολή των βιογραφικών μέσω της ιστοσελίδας
•  Υπηρεσία e-mail alerts

Οι εταιρίες συμβούλων εργασίας εντοπίζουν και επιλέγουν υποψηφίους, τους οποίους προωθούν για τελική αξιολόγηση και επιλογή στην επιχείρηση, που αναζητάει το προσωπικό. Πώς μπορούν όμως να τις αξιοποιήσουν οι υποψήφιοι;

–  Συμπληρώνοντας την on line φόρμα και αποστέλλοντας το βιογραφικό

–  Τακτική επίσκεψη στα site των εταιριών συμβούλων εργασίας, για ενημέρωση των νέων θέσεων εργασίας

–  Εγγραφή στην υπηρεσία e-mail alert

Ακόμα, ο τρόπος αναζήτησης εργασίας μέσα από εφημερίδες είναι πιο παλιός και παραδοσιακός τρόπος. Είναι χρήσιμο εργαλείο για όσους δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο. Το μειονέκτημα είναι ότι η ενημέρωση για νέες θέσεις εργασίας είναι πιο αργή σε σχέση με τα job sites. Όμως, η δημοσίευση αγγελιών εργασίας παραμένει δημοφιλής μεταξύ των εργοδοτών.

Πέρα από τους παραπάνω τρόπους αναζήτησης, είναι πολύ σημαντικό να αξιοποιήσουμε και τον κοινωνικό μας περίγυρο. Καταρχάς, μπορούμε να ενημερώσουμε ότι αναζητάμε δουλειά. Ο κοινωνικός περίγυρος περιλαμβάνει τους καθηγητές μας, τους φίλους μας, τους παλιούς μας συνάδελφους, τους γείτονές μας, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, κ.α. Πρέπει να εκμεταλλευόμαστε κάθε ευκαιρία, ώστε να φτάσουμε τους επαγγελματικούς μας στόχους. Με αυτόν τον τρόπο, ενημερωνόμαστε για θέσεις εργασίας που δεν θα ανακοινωθούν επίσημα, για να συμμετάσχουμε στη διαδικασία αξιολόγησης.

Και πώς αξιοποιούμε το κοινωνικό μας δίκτυο;

•  Ενημερώνουμε ότι αναζητούμε εργασία
•  Προσδιορίζουμε το τι αναζητούμε
•  Ανανεώνουμε την επικοινωνία μας σε τακτά χρονικά διαστήματα

Δείχνουμε προσωπικό ενδιαφέρον για το συνομιλητή μας: του παρουσιάζουμε το στόχο μας, αλλά είμαστε έτοιμοι να ακούσουμε και εκείνον Δεν παραλείπουμε να συνδεθούμε με τις νέες γνωριμίες μέσω του Linked In, του Facebook και του Twitter (προσοχή! Το προφίλ μας πρέπει να είναι πάντα επαγγελματικό).

Τέλος, δεν ξεχνάμε να ενημερωνόμαστε και να παρευρισκόμαστε σε Ημέρες Καριέρας. Οι Ημέρες Καριέρας οργανώνονται, συνήθως, από εκπαιδευτικούς φορείς, σε συνεργασία με εταιρίες, και συμβούλους επιχειρήσεων. Είναι το σημείο συνάντησης εταιριών, εργαζομένων, ανέργων και νέων που ξεκινούν την επαγγελματική τους ζωή και προσφέρουν εξάσκηση στις συνεντεύξεις και τη δικτύωση και συμβουλές από έμπειρα στελέχη για τη σύνταξη του βιογραφικού μας.

Ελισάβετ Καρούτη,
Executive marketing, Skywalker.gr