Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης για το 1ο τρίμηνο 2025

Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα: Συγκράτηση προσδοκιών με διατήρηση διψήφιου ποσοστού

• Στο 12% οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης στην Ελλάδα
• Το 29% των εργοδοτών αναμένει αύξηση προσλήψεων, το 20% προβλέπει μείωση, το 48% δεν προβλέπει καμία αλλαγή, ενώ το 3% δεν είναι βέβαιο
• Ο πιο ανταγωνιστικός τομέας στην Ελλάδα είναι οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας με ΝΕΟ 35 – Η χώρα κατέχει την 3η θέση παγκοσμίως για το ΝΕΟ του κλάδου

Σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup στην οποία συμμετείχαν 525 Έλληνες εργοδότες, οι προσδοκίες απασχόλησης συνεχίζουν να διατηρούν το διψήφιο ποσοστό για το 1ο τρίμηνο του 2025 παρά τη μείωση των προθέσεων προσλήψεων από 19% σε 12%. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται 19η όσον αφορά τις προσδοκίες της για την απασχόληση, 13 μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο. Το 29% των εργοδοτών αναμένει αύξηση των προσλήψεων, το 20% προβλέπει μείωση, το 48% δεν προβλέπει καμία αλλαγή, ενώ το 3% δεν είναι βέβαιο.

Υπηρεσίες Επικοινωνίας, ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα

Οι Έλληνες εργοδότες σε 7 από τους 9 κλάδους σχεδιάζουν να αυξήσουν τα επίπεδα στελέχωσης το 1ο τρίμηνο του 2025, ενώ οι εργοδότες σε 2 κλάδους αναμένουν μείωση.

Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα είναι οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας, με δείκτη 35%. Παρά το γεγονός ότι οι προσδοκίες στον κλάδο αποδυναμώθηκαν κατά 15 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο, αυξήθηκαν κατά 2 μονάδες από το 1ο τρίμηνο του 2024. Η Ελλάδα κατέχει την 3η θέση παγκοσμίως για τις προθέσεις προσλήψεων του κλάδου Υπηρεσιών Επικοινωνίας, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 21 μονάδες.

Ακολουθεί ο κλάδος της Βιομηχανίας και Κατασκευών (21%) ο οποίος αυξήθηκε κατά 7 μονάδες έναντι του προηγούμενου τριμήνου και κατά 8% σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Έπονται τα Χρηματοοικονομικά και το Real Estate με 18%, με μείωση κατά 12 μονάδες έναντι του 4ου τριμήνου του 2024 (30%) και με αύξηση κατά 11% σε σχέση με το 1ο τρίμηνο του 2024.

Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας Προοπτικών Απασχόλησης, ο διευθύνων σύμβουλος της ManpowerGroup Ελλάδας κύριος Χαράλαμπος Καζαντζίδης δήλωσε: «Η στασιμότητα της οικονομίας της Ευρωζώνης δυσχεραίνει τους οργανισμούς παγκοσμίως. Στην Ελλάδα οι προοπτικές απασχόλησης υποχωρούν σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά διατηρούν το ισχυρό διψήφιο ποσοστό τους. Ο κλάδος των Υπηρεσιών Επικοινωνίας παρουσιάζει τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο, εφόσον όλο και περισσότερες εταιρίες επενδύουν στη βελτίωση της ψηφιακής τους παρουσίας. Εξίσου δυναμικός είναι και ο κλάδος της Βιομηχανίας και των Κατασκευών λόγω των επενδύσεων σε υποδομές και βιομηχανικές μονάδες και ο κλάδος των Χρηματοοικονομικών και του Real Estate με επενδύσεις σε ακίνητα και την ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών. Όλα αυτά δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης».

Οι προοπτικές απασχόλησης στον κόσμο

Στην έρευνα για το 1ο τρίμηνο του 2025 στην οποία συμμετείχαν 40.413 εργοδότες σε 42 χώρες, οι παγκόσμιες προοπτικές απασχόλησης παραμένουν σταθερές στο 25%, αμετάβλητες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και αντανακλώντας μόνο μείωση κατά 1 μονάδα σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Το 41% των εργοδοτών αναμένει αύξηση των προσλήψεων, το 16% προβλέπει μείωση, το 40% δεν προβλέπει καμία αλλαγή, ενώ το 3% δεν είναι βέβαιο. Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ινδία ηγείται με τις υψηλότερες προοπτικές απασχόλησης για το επόμενο τρίμηνο, φτάνοντας στο 40%, σημειώνοντας βελτίωση 3 μονάδων από το προηγούμενο τρίμηνο.

Η Βόρεια Αμερική αναφέρει τις υψηλότερες προοπτικές απασχόλησης, παραμένοντας σταθερή στις 32 μονάδες. Η περιοχή Ασίας-Ειρηνικού ακολουθεί με προοπτικές απασχόλησης στις 27 μονάδες, επίσης αμετάβλητες από το προηγούμενο τρίμηνο. Στην Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή και την Αφρική (EMEA), οι προοπτικές απασχόλησης βλέπουν πτώση 2 μονάδων, σε 19%, από το προηγούμενο τρίμηνο.

Σχετικά με την έρευνα

Η Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup είναι η πιο ολοκληρωμένη, προσανατολισμένη στο μέλλον έρευνα του είδους της για την απασχόληση, που χρησιμοποιείται παγκοσμίως ως βασικός οικονομικός δείκτης. Οι καθαρές προοπτικές απασχόλησης προκύπτουν από το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση της δραστηριότητας προσλήψεων και αφαιρούν από αυτό το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν μείωση.

Σχετικά με τη μεθοδολογία της έρευνας

Η μεθοδολογία που χρησιμοποιήθηκε για τη συλλογή των δεδομένων NEO έχει ψηφιοποιηθεί. Οι απαντήσεις στην έρευνα συλλέχθηκαν από την 1η έως την 31η Οκτωβρίου 2024 και 40.413 εργοδότες σε 42 χώρες* ερωτήθηκαν για τις προθέσεις προσλήψεών τους για το τέταρτο τρίμηνο. Τόσο οι ερωτήσεις που τέθηκαν όσο και το προφίλ των ερωτηθέντων παρέμειναν αμετάβλητα. Το μέγεθος της επιχείρησης και ο τομέας δραστηριότητας είναι τυποποιημένα σε όλες τις χώρες και περιοχές ώστε να επιτρέπονται οι διεθνείς συγκρίσεις.

*H Χιλή εντάχθηκε το δεύτερο τρίμηνο του 2024. Προς το παρόν, δεν υπάρχουν ιστορικά δεδομένα και τα δεδομένα δεν είναι εποχικά προσαρμοσμένα.

Σχετικά με τη ManpowerGroup™

Η ManpowerGroup®, η κορυφαία διεθνώς εταιρία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, βοηθά τους οργανισμούς να εξελίσσονται και να ξεχωρίζουν σε έναν κόσμο που αλλάζει γρήγορα παρέχοντας υπηρεσίες όπως η εύρεση, η αξιολόγηση, η ανάπτυξη και η διαχείριση ταλέντων. Αναπτύσσουμε καινοτόμες λύσεις για εκατοντάδες χιλιάδες οργανισμούς κάθε χρόνο, παρέχοντάς τους εξειδικευμένα ταλέντα, ενώ παράλληλα βρίσκουμε ουσιαστικές θέσεις εργασίας για εκατομμύρια ανθρώπους από ένα ευρύ φάσμα κλάδων και δεξιοτήτων. Η εξειδικευμένη οικογένεια των brands μας –Manpower®, Experis® και Talent Solutions®– δημιουργεί ουσιώδη αξία για τους υποψηφίους και πελάτες σε 75 χώρες εδώ και 70 χρόνια. Είμαστε αναγνωρισμένοι για την εταιρική μας ποικιλομορφία ως μια από τις καλύτερες εταιρίες που δίνουν έμφαση στις γυναίκες, αλλά και στην ενσωμάτωση, στην ισότητα και την αναπηρία. Το 2023 η ManpowerGroup® ανακηρύχθηκε για 15η φορά ως μια από τις πιο ηθικές εταιρίες στον κόσμο – επιβεβαιώνοντας τη θέση μας ως εργασιακού προορισμού επιλογής για ταλέντα σε ζήτηση.

Η ManpowerGroup στην Ελλάδα

Στην Ελλάδα, η ManpowerGroup ιδρύθηκε το 1998, όπου μέσα από το δίκτυο δύο (2) υποκαταστημάτων σε Αττική και Θεσσαλονίκη, η εξειδικευμένη ομάδα συμβούλων εντοπίζει σε όλο το φάσμα των βασικών κλάδων της οικονομίας, αξιολογεί, αναπτύσσει και διαχειρίζεται τα ταλέντα. Η ManpowerGroup Ελλάδας είναι πιστοποιημένη σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ποιότητας ISO 9001:2015, στους τομείς εύρεσης και επιλογής προσωπικού καθώς και υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης σε όλο το δίκτυο των υποκαταστημάτων της.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ManpowerGroup Ελλάδας, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα μας: www.manpowergroup.gr