Δέκα (10) λάθη που πρέπει να αποφύγουμε σε μια συνέντευξη εργασίας

Η συνέντευξη εργασίας αποτελεί μια από τις πιο κρίσιμες στιγμές στην αναζήτηση εργασίας, καθώς καθορίζει την πορεία προς τη νέα μας επαγγελματική ευκαιρία. Ωστόσο πολλές φορές, ως υποψήφιοι, κάνουμε ακούσια λάθη που μπορεί να μας κοστίσουν την ευκαιρία. Στο άρθρο αυτό, θα αναλύσουμε δέκα (10) κοινά λάθη που πρέπει να αποφύγουμε για να εντυπωσιάσουμε και να αυξήσουμε τις πιθανότητες επιτυχίας στη συνέντευξή μας – είτε διά ζώσης είτε διαδικτυακά.

1. Καθυστερημένη άφιξη

Η συνέπεια είναι το πρώτο πράγμα που παρατηρεί ο εργοδότης κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Η καθυστέρηση, ακόμη και λίγα λεπτά, μπορεί να θεωρηθεί ένδειξη έλλειψης σεβασμού ή αναποτελεσματικής διαχείρισης του χρόνου μας. Για να το αποφύγουμε, φροντίζουμε να προγραμματίσουμε τον χρόνο μας ώστε να φτάσουμε αρκετά νωρίτερα από την ώρα του ραντεβού, ειδικά αν η συνέντευξη πραγματοποιείται σε άγνωστο μέρος ή πόλη. Καλό είναι πάντα να αφήνουμε περιθώριο για απρόβλεπτες καταστάσεις, όπως κίνηση ή καθυστέρηση στις συγκοινωνίες.

2. Άγνοια για την εταιρία

Η έρευνα για την επιχείρηση και τον τομέα της είναι απαραίτητη. Όταν ένας εργοδότης αντιληφθεί ότι έχουμε αφιερώσει χρόνο για να μάθουμε για την αποστολή, τις αξίες και τις τελευταίες εξελίξεις της εταιρίας, θα εκτιμήσει την αφοσίωσή μας και το ενδιαφέρον μας. Επισκεπτόμαστε την ιστοσελίδα της εταιρίας, διαβάζουμε τα τελευταία νέα και, εάν είναι δυνατόν, μιλάμε με άλλους επαγγελματίες που εργάζονται εκεί για να αποκτήσουμε πιο ολοκληρωμένη εικόνα.

3. Ανεπαρκής επικοινωνία

Η ικανότητα να εκφραζόμαστε με σαφήνεια και αποτελεσματικότητα είναι κρίσιμη σε μια συνέντευξη. Οι υπερβολικές αναφορές σε άσχετα θέματα ή οι αόριστες απαντήσεις χωρίς συγκεκριμένα παραδείγματα μπορεί να δώσουν την εντύπωση ότι δεν είμαστε πλήρως προετοιμασμένοι. Αντί να απαντάμε γενικά, προτιμότερο είναι να εστιάζουμε το ενδιαφέρον σε συγκεκριμένα παραδείγματα από την εμπειρία μας, που δείχνουν τις ικανότητες και τις δεξιότητές μας.

4. Υπερβολική αυτοπεποίθηση

Αν και η αυτοπεποίθηση είναι πολύτιμη, η υπερβολική σιγουριά μπορεί να προβληματίσει τον εργοδότη. Οι υπερβολικά σίγουροι υποψήφιοι μπορεί να θεωρηθεί ότι δεν είναι ανοιχτοί σε νέες προκλήσεις ή μάθηση. Στις απαντήσεις μας, προτείνεται να προσπαθούμε να δείχνουμε μια έντονη διάθεση για μάθηση και βελτίωση, επισημαίνοντας πώς έχουμε εξελιχθεί και τι έχουμε μάθει από τις προηγούμενες θέσεις μας.

5. Ακατάλληλη εμφάνιση

Η πρώτη εντύπωση έχει μεγάλη σημασία. Με μια επαγγελματική και φροντισμένη εξωτερική εμφάνιση, εκφράζουμε έμμεσα το πώς αντιλαμβανόμαστε τη θέση και την εταιρία. Επιλέγουμε ρούχα κατάλληλα για την εκάστοτε εταιρική κουλτούρα, αποφεύγοντας υπερβολικά χαλαρό ή υπερβολικά επίσημο ντύσιμο.

6. Ασαφή επαγγελματικά στοιχεία

Όταν παρουσιάζουμε την επαγγελματική μας πορεία, πρέπει να αναφέρουμε συγκεκριμένα επιτεύγματα και προκλήσεις που έχουμε αντιμετωπίσει. Οι εργοδότες δεν θέλουν να ακούσουν απλώς «είμαι καλός στην επικοινωνία». Αντί αυτού, καλύτερα να μιλήσουμε για μια συγκεκριμένη περίσταση όπου έχουμε επιδείξει αυτή την ικανότητα, να εξηγήσουμε πώς την εφαρμόσαμε και ποιο ήταν το αποτέλεσμα.

7. Έλλειψη ειλικρίνειας

Η αλήθεια πάντα φαίνεται σε μια συνέντευξη. Δεν χρειάζεται να προσπαθήσουμε να εντυπωσιάσουμε λέγοντας πράγματα που δεν ισχύουν. Αν αποκαλυφθεί ότι αυτά δεν ισχύουν, θα πληγεί η αξιοπιστία μας και το γεγονός αυτό θα αποτελέσει ανασταλτικό παράγοντα για τις μελλοντικές ευκαιρίες που θα παρουσιαστούν στην εταιρία. Θα πρέπει να είμαστε ειλικρινείς για τις ικανότητες και τις εμπειρίες μας. Αν υπάρχει κάτι που δεν έχουμε κάνει ακόμη, καλύτερα να το πούμε και να δείξουμε πως σκοπεύουμε να το μάθουμε.

8. Αναφορά σε παλιούς εργοδότες με αρνητικό τρόπο

Το να μιλάμε αρνητικά για πρώην εργοδότες μας δείχνει έλλειψη ωριμότητας και επαγγελματισμού. Αν χρειαστεί να αναφερθούμε σε προηγούμενες αρνητικές εμπειρίες, καλό θα ήταν να επικεντρωθούμε σε όσα μάθαμε από αυτές και πώς μας βοήθησαν να βελτιωθούμε. Οι εργοδότες θέλουν να ξέρουν ότι μπορούμε να χειριστούμε τις προκλήσεις με δημιουργικό και επαγγελματικό τρόπο.

9. Απροετοίμαστοι

Πριν από τη συνέντευξη καλό θα ήταν να έχουμε προετοιμαστεί καλά για τις συνηθισμένες ερωτήσεις που θα μας κάνουν, π.χ. «γιατί θέλεις να δουλέψεις εδώ;» ή «ποιες είναι οι δυνατές σου πλευρές;». Σκεφτόμαστε τις απαντήσεις μας από πριν και προετοιμαζόμαστε να δώσουμε παραδείγματα που αναδεικνύουν τις ικανότητές μας.

10. Έλλειψη ενδιαφέροντος

Οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που ενδιαφέρονται πραγματικά για τη θέση. Μια αδιάφορη στάση μπορεί να μην οδηγήσει σε πρόταση για συνεργασία (πρόσληψη). Φροντίζουμε να δείξουμε το ενδιαφέρον μας με ερωτήσεις για την εταιρία, τη θέση, τις προοπτικές εξέλιξης ή την κουλτούρα της ομάδας.

Πέρα από τα παραπάνω λάθη που θα πρέπει να αποφύγουμε κατά την προετοιμασία αλλά και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, καλό θα ήταν να έχουμε στον νου μας και κάποια πράγματα που θα πρέπει να αποφύγουμε στις διαδικτυακές συνεντεύξεις. Τα διαφορετικά σημεία λοιπόν των διαδικτυακών συνεντεύξεων είναι:

1. Τεχνικά ζητήματα: Σε μια διαδικτυακή συνέντευξη, η τεχνολογία μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο. Προτού ξεκινήσει η διαδικασία της συνέντευξης, βεβαιωνόμαστε ότι η σύνδεσή μας στο διαδίκτυο είναι σταθερή και ότι ο ήχος και η εικόνα λειτουργούν σωστά. Μια τεχνική δυσκολία μπορεί να δημιουργήσει αρνητική εντύπωση.
2. Περιβάλλον: Το περιβάλλον στο οποίο κάνουμε τη διαδικτυακή συνέντευξη είναι πολύ σημαντικό. Επιλέγουμε ένα ήσυχο μέρος, χωρίς θόρυβο ή άλλες παρεμβολές. Επιπλέον, το φόντο πρέπει να είναι καθαρό και επαγγελματικό.
3. Συμπεριφορά στην κάμερα: Ενώ στις διά ζώσης συνεντεύξεις η επικοινωνία είναι πιο άμεση, στις διαδικτυακές συνεντεύξεις πρέπει να προσέχουμε το βλέμμα μας και τη στάση μας μπροστά στην κάμερα, ώστε να μη δίνουμε την εντύπωση ότι δεν είμαστε συγκεντρωμένοι ή ότι είμαστε αδιάφοροι.

Συμπερασματικά

Η συνέντευξη εργασίας είναι μια διαδικασία που απαιτεί προετοιμασία, αυτοπεποίθηση και επαγγελματισμό. Αποφεύγοντας τα παραπάνω λάθη, αυξάνουμε σημαντικά τις πιθανότητες να δώσουμε καλή εντύπωση και να εξασφαλίσουμε τη θέση που επιθυμούμε. Να θυμόμαστε πάντα ότι κάθε συνέντευξη είναι μια ευκαιρία να δείξουμε ποιοι είμαστε και πώς μπορούμε να συνεισφέρουμε στην επιτυχία της εταιρίας. Η προετοιμασία για τη συνέντευξη, η ειλικρίνεια, η επικοινωνία και ο σεβασμός για τη διαδικασία είναι τα κλειδιά για να πετύχουμε. Αν λοιπόν προσεγγίσουμε τη συνέντευξή μας με σωστή στρατηγική, όχι μόνο θα μειώσουμε τα λάθη, αλλά θα αυξήσουμε και τις πιθανότητες για μια επιτυχημένη συνεργασία. Καλή επιτυχία!