Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για πρόσληψη προσωπικού

Η «ΑΠΟΣΤΟΛΗ», αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία, προκηρύσσει τις ακόλουθες θέσεις εργασίας για τη στελέχωση στεγαστικής δομής ψυχικής υγείας τύπου Α3 στη Στυλίδα της Περιφερειακής Ενότητας Φθιώτιδας στο πλαίσιο του έργου «Οικοτροφείο Νόσου Αlzheimer και Συναφών Παθήσεων» στο πλαίσιο των δράσεων «Μεταρρύθμιση των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας ID 16820 & ID 16728» με kωδικούς ΟΠΣ 5165700 & ΟΠΣ 5165728 και χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης & Ανθεκτικότητας.

ΦΥΣΙΚΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Η δομή συνίσταται στη λειτουργία ενός oικοτροφείου δυναμικότητας κατά μέγιστο 15 ενοίκων, η οποία θα παρέχει εξειδικευμένες και υψηλού επιπέδου υπηρεσίες φιλοξενίας, ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, ιατρονοσηλευτικής φροντίδας, φυσικής, γνωστικής και νοητικής ενδυνάμωσης, μουσικοθεραπείας/εργοθεραπείας κ.ά. στους ενοίκους της.

Παράλληλα, η δομή θα διενεργήσει ευρεία ενημέρωση, ευαισθητοποίηση και δικτύωση τόσο στην τοπική κοινότητα όσο και στο ευρύτερο κοινό, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στους φορείς της κοινωνίας των πολιτών, καθώς και σε συναφή ερευνητικά ιδρύματα και κέντρα αναφορικά με την άνοια, τη νόσο Alzheimer και τις προσφερόμενες υπηρεσίες, ώστε να επιτευχθεί η μεγαλύτερη δυνατή ωφέλεια τόσο των ενοίκων, μελών των οικογενειών τους, όσο και των φροντιστών ευρύτερα.

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ – ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Για τη στελέχωση του προσωπικού της δομής η Διοίκηση της ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ καλεί τους υποψηφίους να υποβάλουν τα βιογραφικά τους για: μία (1) θέση Νοσηλευτή Δ.Ε./Τ.Ε. πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου με μέγιστη διάρκεια 14 μηνών και προοπτική ανανέωσης.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

Νοσηλευτές

(Πλήρους απασχόλησης)

1. Επίπεδο εκπαίδευσης:

Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΤΕΙ ή/και ΑΤΕΙ) και διετούς εκπαίδευσης

2. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
3. Προϋπηρεσία:

Θα συνεκτιμηθεί η προϋπηρεσία τουλάχιστον ενός (1) έτους, ιδιαίτερα σε δομές ψυχικής υγείας, στην άνοια και σε συναφείς παθήσεις

4. Συστατικές επιστολές:

Θα συνεκτιμηθούν συστατικές επιστολές από προηγούμενους εργοδότες.

5. Γνώση ξένης γλώσσας:

Επιθυμητή η γνώση της αγγλικής γλώσσας (τουλάχιστον Lower).

6. Γνώση Η/Υ των Νοσηλευτών Ανώτατης Εκπαίδευσης

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν:

√ Την Ελληνική ιθαγένεια ή ιθαγένεια κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Εφόσον οι υποψήφιοι έχουν ιθαγένεια κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, πρέπει να απαραίτητα να γνωρίζουν την ελληνική γλώσσα στο επίπεδο που προσδιορίζεται και διαπιστώνεται σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 28 του Π.Δ. 50/2001 9ΦΕΚ Α 39, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει κάθε φορά.

√ Εκπληρώσει (αφορά τους άνδρες) τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή να έχουν απαλλαγεί νόμιμα από αυτές ή εφόσον έχουν αναγνωριστεί ως αντιρρησίες συνείδησης, να έχουν εκπληρώσει, σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις της στρατολογικής νομοθεσίας, άοπλη θητεία ή εναλλακτική πολιτική κοινωνική υπηρεσία.

√ α) Για την κάλυψη θέσεων κλάδων ή ειδικοτήτων Π.Ε. ή Τ.Ε. ή Δ.Ε. κατηγορίας πλην των τίτλων που απονέμονται από εκπαιδευτικά ιδρύματα ανώτατης εκπαίδευσης της αλλοδαπής και έχουν λάβει ακαδημαϊκή αναγνώριση από τον επίσημο φορέα της Ελληνικής Δημοκρατίας για τον σκοπό αυτό γίνονται επίσης δεκτοί:

α) όσοι έχουν λάβει πτυχίο ή δίπλωμα ανώτατης εκπαίδευσης που έχει αποκτηθεί σε χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στους οποίους έχει χορηγηθεί πράξη αναγνώρισης επαγγελματικής ισοτιμίας από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικής Ισοτιμίας Τίτλων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΣΑΕΙΤΤΕ) του άρθρου 10 του π.δ. 165/2000 (Α' 149),

β) οι κάτοχοι απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων ανώτατης ή μεταδευτεροβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από το Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (ΣΑΕΠ) του άρθρου 55 του π.δ. 38/2010 (Α' 78)

γ) οι κάτοχοι απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικής ισοδυναμίας τίτλων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης από το ΣΑΕΠ βάσει της παρ. 2 του άρθρου 1 του π.δ. 38/2010 (Α' 78)

δ) όσοι έχουν λάβει τίτλο μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που έχει αποκτηθεί σε χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στους οποίους έχει αναγνωριστεί το δικαίωμα άσκησης νομοθετικά κατοχυρωμένου επαγγέλματος, σύμφωνα με σχετική απόφαση αναγνώρισης επαγγελματικής εκπαίδευσης που χορηγείται από το Συμβούλιο Επαγγελματικής Αναγνώρισης Τίτλων Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΣΕΑΤΕΚ) του άρθρου 13 του π.δ. 231/1998 (Α' 178)

ε) όσοι έχουν λάβει διπλώματα, πιστοποιητικά ή άλλους τίτλους που έχουν αποκτηθεί σε χώρες μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στους οποίους έχει χορηγηθεί, βάσει του συστήματος αυτόματης αναγνώρισης διπλωμάτων, άδεια άσκησης επαγγέλματος από τις κατά περίπτωση αρμόδιες εθνικές αρχές, σύμφωνα με τα προεδρικά διατάγματα 40/1986 (Α' 14), 84/1986 (Α' 31) 38/2010 (Α' 78), 97/1986 (Α' 35), 98/1986 (Α' 35) , 53/2004 (Α' 43) , 40/2006 (Α' 43) και την Υ.Α. Α4/5226/1987 (Β' 613)

στ) οι κάτοχοι απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων από το Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (ΑΤΕΕΝ) του άρθρου 56 του π.δ. 38/2010 (Α' 78), όπως ισχύει

ζ) οι κάτοχοι απόφασης αναγνώρισης επαγγελματικής ισοδυναμίας τίτλων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή τρίτων χωρών από το Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (ΑΤΕΕΝ) του άρθρου 56 του π.δ. 38/2010 (Α' 78), όπως ισχύει (ΦΕΚ 232/Α/17-12-2022, Π.Δ. 85/2022, παρ. 1, άρθρο 7).

ΕΓΓΡΑΦΑ

Βιογραφικό σημείωμα με πλήρη στοιχεία ταυτότητας/διαβατηρίου, διεύθυνση κατοικίας και τηλέφωνα επικοινωνίας.

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Στην επιλογή θα ακολουθηθεί η διαδικασία α. της προεπιλογής των αιτήσεων και β. των συνεντεύξεων, όπως αναλυτικά περιγράφονται στη διαδικασία επιλογής προσωπικού της ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ, αναρτημένη στην ιστοσελίδα του φορέα www.mkoapostoli.gr. Μετά τη διαδικασία επιλογής θα ανακοινωθoύν τα ονόματα των επιτυχόντων. Επιμέρους δικαιολογητικά θα υποβληθούν όταν ζητηθούν από την ΑΠΟΣΤΟΛΗ.

Η παρούσα πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος αναρτάται στο διαδίκτυο μέσω της ιστοσελίδας του οργανισμού, καθώς και σχετικό με την απασχόληση Τύπο εθνικής και τοπικής εμβέλειας για 10 ημέρες τουλάχιστον. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστέλλουν τα βιογραφικά τους σημειώματα μέχρι την ημερομηνία λήξης της διαδικασίας εκδήλωσης ενδιαφέροντος 27/04/2023. Η αποστολή βιογραφικών θα γίνεται στην ιστοσελίδα του οργανισμού.

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΝΟΣΗΛΕΥΤΕΣ

1. Οι Νοσηλευτές/τριες της μονάδας παρέχουν σταθερή φροντίδα στους φιλοξενούμενους και εξασφαλίζουν τη συνέχιση της φροντίδας αυτής.

2. Είναι υπεύθυνοι για την προετοιμασία και τη χορήγηση των συνιστώμενων φαρμάκων (από το στόμα, καθώς και τα ενέσιμα) και την εκπαίδευση των ενοίκων στη λήψη αυτών. Συνεργάζονται με τον ιατρό για την αντιμετώπιση και τον χειρισμό τυχόν παρενεργειών από τα χορηγηθέντα φάρμακα.

3. Λειτουργούν ως υπεύθυνοι βάρδιας ελλείψει του υπεύθυνου νοσηλευτών.

4. Είναι υπεύθυνοι για τη νοσηλεία των ενοίκων με τη χορήγηση της καθημερινής φαρμακευτικής αγωγής, τη λήψη των ζωτικών σημείων και εν γένει κάθε νοσηλευτικής πράξης.

5. Είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση κρίσεων και την αντιμετώπιση επειγουσών καταστάσεων με στόχο την προάσπιση της υγείας των ενοίκων και την ομαλή λειτουργία της δομής.

6. Συνοδεύουν όποτε παραστεί ανάγκη στη διακομιδή των ενοίκων σε δημόσια νοσοκομεία ή/και εξωτερικούς ιατρούς. Ενημερώνουν τον Επιστημονικά Υπεύθυνο για τυχόν προβλήματα σωματικής υγείας ή αλλαγές στη συμπεριφορά του ενοίκου και προβαίνουν σε όλες τις απαραίτητες εξετάσεις σε συνεργασία με τον Παθολόγο ή τον Ψυχίατρο εντός και εκτός μονάδας.

7. Εκτιμούν, σε συνεργασία με τα άλλα μέλη της ΠΘΟ, τις συνθήκες διαβίωσης και τις ανάγκες του ατόμου: διατροφή, επίπεδο αυτοφροντίδας, κοινωνικές σχέσεις, συνθήκες εργασίας, καθώς και τον βαθμό ικανοποίησής του από τη ζωή γενικότερα. Η εκτίμηση αυτής της κατάστασης του ενοίκου είναι διαρκής.

8. Οι Νοσηλευτές/τριες καλλιεργούν τις δεξιότητες των ενοίκων, εστιάζοντας στις ικανότητές τους, ώστε να επιτευχθεί υψηλό επίπεδο αυτόνομης διαβίωσης του ατόμου στην κοινότητα. Βοηθούν τους φιλοξενούμενους σε βασικές δραστηριότητες της καθημερινότητας (φροντίδα του εαυτού, προσωπική υγιεινή, φροντίδα του δωματίου, προετοιμασία τροφής, μετακίνηση στην κοινότητα, αγορά καταναλωτικών αγαθών, χρησιμοποίηση των μέσων μεταφοράς, χρησιμοποίηση των δημόσιων ή ιδιωτικών υπηρεσιών (τράπεζες, χώροι αναψυχής) όταν και αν αυτό είναι εφικτό, διαχείριση του ελεύθερου χρόνου, αποφυγή ατυχημάτων κ.ά.). Η βοήθεια αυτή συντελεί στην αυτονόμηση του ενοίκων αναφορικά με τις απαιτήσεις της ζωής στην κοινότητα είτε βραχυπρόθεσμα είτε μακροπρόθεσμα. Σταδιακά αυτή η υποστήριξη μπορεί να μειώνεται όσο το άτομο «μαθαίνει», αυξάνει η εμπιστοσύνη στον εαυτό του και τα καταφέρνει πιο καλά.

9. Συμμετέχουν στις ομάδες κοινωνικών δεξιοτήτων (κοινωνικοποίηση – αποϊδρυματισμός – εκπαίδευση – αυτοεξυπηρέτηση) και συνοδεύουν τους ενοίκους σε εξωτερικές δραστηριότητες.

10. Φροντίζουν για την ασφάλεια των ενοίκων της δομής, καθώς επίσης για την τήρηση των ωρών κοινής ησυχίας προς αποφυγή δημιουργίας προβλημάτων στους συγκατοίκους και στους γείτονες.

11. Με κατάλληλους χειρισμούς και προς όφελος των ενοίκων εντοπίζουν και αξιοποιούν δυνατότητες που υπάρχουν στην τοπική κοινωνία, όπως π.χ. την ύπαρξη ενός γειτονικού γηπέδου ή θεάτρου, κοινωνικούς φορείς, εθελοντικές οργανώσεις, έπειτα από έγκριση του/της Κοινωνικού Λειτουργού.

12. Συμμετέχουν σε οργανωμένες κοινωνικές δραστηριότητες (γιορτές, γενέθλια, επετείους κτλ.) με τους φιλοξενούμενους με σκοπό τη μείωση της κοινωνικής απόστασής τους και την ενίσχυση της ανάπτυξης πρωτοβουλιών εκ μέρους τους.

13. Καλλιεργούν την ομαδική συμβίωση, τη συλλογική δράση και τη συμμετοχή των ενοίκων σε προγράμματα εντός και εκτός μονάδας με γνώμονα τη συλλογική εξέλιξη της ομάδας αλλά και τις ιδιαίτερες δυνατότητες κάθε ασθενούς ξεχωριστά.

14. Είναι πρόσωπα αναφοράς συγκεκριμένων ενοίκων με όποιες υποχρεώσεις αυτό συνεπάγεται, οι οποίες καθορίζονται από τον Επιστημονικά Υπεύθυνο και την Πολυκλαδική Θεραπευτική Ομάδα.